1. písanie a redaktorčina
Z domu cez internet pracujú spisovatelia, redaktori, pisatelia stĺpčekov, alebo dokonca pisatelia prác na objednávku. Poznať umenie slova a písma môže vynášať. Písanie článkov pre viaceré magazíny môže byť koníčkom, aj správnym využitím času. V tomto pomáhajú aj portály ako JaSpravim, či české zaBabku, Za100 a podobne.

2. správa eshopu, či spolupráca na predaji
vlastniť internetový obchod a venovať sa mu z domu je biznisom, ktorý môže byť stály a môže vyrásť vo veľkých rozmerov. Rovnako tak sa v tejto oblasti uplatnia aj tí, čo obchod nevlastnia, no majú čas. Čiastočne využijú možnosti písania textu, no hlavne oplývajú trpezlivosťou. Sem patria aj tí, čo sa starajú o distribúciu licencií a predávajú internetové služby. Oblasť má najlepšie možnosti zárobku vtedy, keď nepredáva veci hmotné, ale digitálne. Pri nich sa totiž nerieši fyzická pošta a náklady sú minimálne. Ide napríklad o sprístupnenie sťahovania na portáloch, VIP členstvo v nejakej komunite, predaj licencií, sériových kľúčov, či sprístupnenie plateného obsahu za poplatok.

3. Porno
Jeden z najväčších biznisov, ako zarobiť, je zábava pre dospelých. Aj na Slovensku sa nachádzajú podnikavé dievčatá, alebo podnikavé páry, nevedno či dobrovoľne, alebo nie, ktoré majú v spálni kameru a predávajú prístup na online spojenie za poplatok. Dievča si tak vie zarobiť. Čiastočne sem môžeme pridať žiaľ aj schopnosť cez internet propagovať svoju osobu a ponúkať ju záujemcom… azda netreba rozvíjať, za akým účelom.

4. Špecialisti
Tie najväčšie peniaze zarábajú špecialisti. Obchodovanie na burze sa dá aj z vlastného notebooku. Programátori sa starajú o počítače na diaľku a pritom môžu byť na pláži hotela niekde na Seychellách (ak nie je blokácia zahraničných IP z bezpečnostných dôvodov). Sem môžeme zaradiť aj ľudí v outsourcingových agentúrach, ktoré môžu najímať aj ľudí sediacich doma. Napríklad o čistotu obsahu na Facebooku sa starajú Maročania a Indovia. Cez počítač fungujú doma aj rôzni freelanceri, čiže ľudia na voľnej nohe, ktorí vďaka svojim znalostiam pracujú pre toho, kto má práve peniaze. A tí čiastočne patria aj medzi poslednú skupinu.

5. Podvodníci a hackri
Najhoršia skupina, ktorá počtom prekoná 3 menované skupiny, sú podvodníci. Autori väčšiny systémov, ktoré sľubujú peniaze za klikanie na reklamy, za čítanie emailov, alebo iných služieb. Už samotné služby sú programované tak, aby prinášali zisk len službe, ktorá do toho vložila na začiatku nemalý kapitál, aby sa vrátil a násobil. Podvodníkov nachádzame v rôznych oblastiach, aj napríklad v oblasti predaja medikamentov. Sú to autori spamovacích systémov. Zaraďujeme sem aj drobných pirátov, ktorí predávajú kradnutý obsah, autorov vírusov a aplikácií, ktoré v počítačoch vykonávajú neželané procesy. Nuž a nakoniec tá časť hackerov, ktorá nehľadá diery a neupozorňuje na ne, ale okráda a ničí za účelom zisku.

Ak teda hľadáte prácu, spomínaných 5 najvýraznejších oblastí muselo obsiahnuť aspoň jednu oblasť, ktorá je vám blízka.

foto: freeimages.com

The post TOP 5 druhov práce cez internet, ktoré ako jediné fungujú appeared first on TOP5 magazín.

Farming simulator 2013
Nepochybne jedna z najúspešnejších hier minulého roka, hoci máloktorý obchod sa naozaj verejne pýšil, že práve táto hra boduje. Stávate sa farmárom, ktorý má odrazu pod sebou celé polia, niekoľko kusov poľnohospodárskej techniky a jedno pole, ktoré treba prejsť kombajnom. Zapojiť musíte všetku techniku, žatvu spracovať a predať. Takto nejako začína hra, v ktorej máte možnosť nakupovať rôznu techniku, predávať plodiny, zasiať a čakať na vyrastenie iných plodín, môžete sa starať o hydinu, ovce, ale aj kravy z ktorých získavate mlieko a aj mäso. Recenziu nájdete aj na zaujimavosti.net.

Farming Simulator [Traktor 2]
Farmársky simulátor zameraný len na traktory ponúka svojmu hráčovi o niečo viac svet zameraný práve na štvorkolesové monštrá rôzneho druhu a výbavy. Hra je zameraná čisto na svet traktorov a pokiaľ ste hrali Farming Simulator 2013 a najviac vás oslovili práve traktory, ich svet si naplno viete vychutnať práve tu. Štvrtá najpredávanejšia hra žánru simulátor je práve „odvodenina“ od Farming Simulatoru s názvom Traktor 2.

Rescue 2013
Rescue 2013 zaboduje o všetkých generácií. Práca hasiča bola predsa len snom mnohých detí a tak sa nieto čomu diviť, že ide o tak úspešnú hru. V nej ste riadiaci pracovník, ktorý organizuje prácu na hasičskej stanici, najímate a prepúšťate zamestnancov, organizujete technologické vylepšenia a plníte množstvo misií, pri ktorých je nevyhnutná práca požiarnikov. Pochopiteľne, vôbec nemusíte sedieť v kancelárii, ale môžete vyraziť priamo do akcie a koordinovať jej priebeh.

The Sims 3
O The Sims 3 možno nemusíme ani nič písať. Každý hráč túto nesmierne bohatú a nekonečnú sériu pozná. Vytvoríte svoju vlastnú postavu, alebo rovno celú rodinu. Dohliadate na ich prácu, šťastie, spokojnosť a stravovanie, zúčastňujete sa ich sociálneho života a plnenia ich potrieb. Mnoho dodatkov do základnej hry ju rozširuje na ďalšie činnosti a dobrodružstvá, zároveň obohacuje rôznymi predmetmi, ktoré sa dajú použiť vo vašej domácnosti. The Sims 3 umožňuje od vytvorenia vlastnej postavy aj vytváranie vlastného domu, vzťahov a rodiny.

EuroTruck Simulator 2
Kvalitná a rozsiahla hra, ktorá bude ideálna pre trpezlivého hráča a milovníka kamiónov, si získava fanúšikov najmä v Európe. EuroTruck totiž prináša možnosť vyskúšať si kamiónovú dopravu po celej Európe, vrátane Slovenska. Prechádzate diaľnice a dbáte na bezpečnosť prevážaného tovaru, ktorý putuje na konkrétne cieľové miesto v danom čase. Ako reálny kamionista, aj hráč musí dohliadať na prestávky, tankovanie a údržbu vozidla. Hráč si budujete svoju licenciu a pri vyššom hodnotení získavate zákazky na dopravu tiež nebezpečného tovaru, či chemikálií, čo je pochopiteľne ešte viac hodnotený kšeft. Mimo kamióny ovládate aj nákladné autá, a pri rozrastajúcom sa vplyve sa z vás stáva veľký manažér, ktorý riadi dopravu celej siete autodopravy po celej Európe. Hru si môžete bezplatnej vyskúšať vďaka stiahnuteľnej demoverzii z oficiálnych stránok. Recenziu si môžete pozrieť na zaujimavosti.net.

Výhodou týchto hier je, že ponúkajú poznanie, zábavu na dlhý čas a len výnimočne ide o hardwarovo náročnú hru s ktorou majú bežné počítače problém. Často ide o hry cenovo dostupné, lokalizované do češtiny, alebo slovenčiny. Simulátori sú však náročnejšie na čas, pochopiteľne si zahráte pár minút, no čakať, že sa vám hru podarí prejsť za pár hodín celú nemusí byť vždy pravda. Onedlho sa na trh dostáva aj hra Spintires, ktorá nás ako simulátor zavedie do bahnitého a ťažko prístupného terénu v lesoch. A tomu sa povie offroad.

The post TOP 5 najobľúbenejšie a najpredávanejšie herné simulátory 2014 appeared first on TOP5 magazín.

1. Do toho vás nič
Už sa stalo a to neraz, že na otázku, či je uchádzač ženatý, dostali vo firme odpoveď „Do toho vás nič!“. Podobne aj na otázku koníčkov vo svojom voľne, alebo dokonca či má deti. Hoci sa hovorí, že zamestnávateľ vás nemá posudzovať podľa stavu a počtu detí, táto informácia je veľmi podstatná pre väčšinu zamestnávateľov a tak ak z otázky chcete vycúvať aj napriek tomu, že práve preto môžete mierne klesnúť, potom použite slušnú formu a dúfajte, že iné vaše vlastnosti prevýšia.

2. Smiech a pokus o opravu
Poznáte ten nosový chrčiaci smiech, ktorým akoby ste sa snažili zadržať brutálny rehot, keď niekto spadne, vystrelí mu pero, alebo keď sa zakokce? Pokusy ukázať, že sa dobre bavíte na príhovore zástupcov firmy sú rovno zamietnutie vašej žiadosti. Odvahu chce aj protirečiť budúcemu zamestnávateľovi, ak by sa predstavil ako najväčší poskytovateľ pneumatík na Slovensku a vy sa ho snažíte poopraviť svojimi naozaj obmedzenými informáciami z ulice, pričom zamestnávateľ naozaj hovorí pravdu.

3. Čo ja viem? / a viem ti ja? / Ejboha neviem
Jednu z najhorších vecí, čo môžete vôbec budúcemu zamestnávateľovi povedať je, že niečo neviete a to aj v prípade, že to naozaj neviete. V Bratislave do spoločnosti so slušným imidžom minulý rok ušlo mladíkovi aj „Ejboha neviem“ na čo si rýchlo uvedomil prešľap a snažil sa to uhrať na zábavného týpka, ktorý sa pre firmu odovzdá celým srdcom a bude s ním určite zábava. Horšie, že zamestnávateľovi nejde o zábavu, ale o produktivitu. To, že uchádzači na pohovore ostatným tykajú už nie je tak podstatné…

4. Áno, jasné, nie je problém, áno… určite…
Príliš súhlasov a ubezpečení zamestnávateľa o tom, že vám nerobia problém nadčasy, že viete plynule svahilsky, fínsky, švédsky, portugalsky, strojopis, C++, PHP, CSS, že máte papiere na Boeing 737… sa nevypláca. Práve pre takéto ubezpečenie prácu môžete získať no je otázkou pár dní, kedy prídu prvé problémy. Budú to práve tie prvé dni, kedy si vás zavolajú aby ste preložili dôležitý telefonát, zariadili vďaka svojim skúsenostiam niečo podstatné a kľúčové a pod. Jednou z najhorších odpovedí je určite „áno“ tam, kde patrí „nie“ a to platí aj pre životopis.

5. Ticho
Najhoršia odpoveď na pracovnom pohovore je však stále tá najjednoduchšia. Čiže žiadna. Na pohovore ste od toho, aby ste ukázali, čo vo vás je a prečo by ste mali byť prijatí. Namiesto toho mlčíte a čakáte na blesk z jasného neba, na zázrak, či šťastie, že by ste boli jediný uchádzač… Ak sa bojíte a nevyjde od vás žiadna hláška, no pracovná pozícia bude aj o stretávaní cudzích a nutnosť tímovej spolupráce, vzdajte to a ušetrite čas aj samotným zamestnancom firmy hľadajúcej posily. Ticho síce lieči, no na pohovoroch vás takmer s istotou pripraví o šance byť prijatý.

The post TOP 5 najhorších odpovedí uchádzača na pracovnom pohovore appeared first on TOP5 magazín.

1. bohatá slovná zásoba v spisovnom jazyku
Jasné, poznáme výnimky, keré vyprávajú jak sa jim zasce, ale väčšina z rádií dbá na výslovnosť a slovnú zásobu hlásateľov. Moderátor musí ovládať veľa výrazov. Ak si situácia žiada zopakovať jednu vetu, použije iné výrazy, dokáže odpovedať a reagovať spisovne, bez breptov a promtne. Človek, ktorý nie je sčítaný, nič v živote nezažil a bol obmedzený dlhý čas niekde celkom offline len ťažko môže robiť prácu moderátora.

2. schopnosť okamžitej reakcie
To najhoršie, čo môže v rádiu byť, je ticho. Mŕtve momenty sú pohromou a dôkazom nepripravenosti moderátora, ak nejde o chybu technickú. Zaskočený poslucháčom, alebo nečakanou situáciou, či dokonca koktajúci… uf! Pripravený profesionál dokáže reagovať ihneď. Zvráti negatívnu situáciu, volajúceho poslucháča, ihneď reaguje aj na pripomienky kolegu a vysielanie je tak živé, plné energie a neutícha. Túto schopnosť nemá každý moderátor, no jeho umenie sa najlepšie prejaví pri živom vysielaní.

3. kontrola času
Práca v rádiu je nesmierne náročná. Je totiž často samostatná a nie je nikto, čo režíruje a komanduje. Na samotnom moderátorovi je preto sledovať jednotlivé pesničky, ich koniec, odpočítavanie a moment, kedy musí vstúpiť do vysielania svojim príhovorom a témou. Oči upreté na časomiere sú vlastne neustále. K tomu je potrebné sledovať počítač, výber pesničiek a reklamný blog, ktorý síce nemá rád nikto, no len vďaka nemu rádio môže fungovať. Chce to obrovskú schopnosť plánovania vopred a opäť schopnosť číslo 1 a 2.

4. počúvateľnosť a slušnosť
Byť znesiteľný, slušný a šťastný človek celý deň nedokáže. Moderátor v rádiu sa musí vedieť perfektne ovládať. Jeho prejav nemôže obsahovať nadávky, urážky, ponižovania, a ani len výsmech voči niečomu, čím by proti sebe poštval poslucháčov. Jeho osobné názory na niektoré udalosti, alebo fakty môžu byť veľmi rýchlo pálivou témou a aj nechtiac urobený slovný prešľap sa môže zosunúť ako lavína. Akákoľvek nálada sa za normálnych okolností odzrkadľuje aj na človeku. Ostatne, už ste v rádiu počuli vulgárneho moderátora, koktajúceho ožrana, alebo nebodaj chrochtajúcu sa ráčkujúcu moderátorku? Samozrejme, nič z toho.

5. perfektný prehľad
Moderátor v rádiu by mal mať perfektný prehľad, alebo aspoň po ruke Google. Chce to prehľad o hudobnom svete, názvoch pesničiek, o čom sú, kto ich zložil a za akých okolností, ale aj o dianí vo svete, čo sa práve deje a nemôže tak byť odrezaný od sveta. Za perfektný prehľad však považujeme aj absolútnu znalosť prostredia štúdia, mikrofónov, prepínačov, mixu a počítača. Či muž, alebo žena, každý vysielajúci musí vedieť, kde čo prepnúť a zapnúť. K tomu nutnosť pravidla 3 a znova 1, 2, a 4.

Skrátka, táto práca je úctyhodná a kto ju robí dobre, ten si zaslúži uznanie a svojich poslucháčov.

ilustračný obrázok z fotobanky SXC.hu

The post TOP 5 dôvodov, prečo je práca moderátora v rádiu výnimočná appeared first on TOP5 magazín.

1. Dostanem zálohu?
Otázka, ktorá sa objavila niekoľko krát pri indíciách o úspešnom prijatí, pochovala, alebo takmer pochovala šance na prijatie. Byť na pohovore a už si pýtať peniaze skôr, ako ste čo i len prstom pohli, to chce odvahu, ale aj naozaj veľkú krízu, či dlhy, ktoré nemohli počkať do prvej výplaty. Uf…

2. A to si môžem brať domov?
Pri výrobnej linke, či na páse s potravinami. Na mnohých miestach sú známe zamestnanecké zľavy. U mäsiarov je vždy dosť mäsa, u obuvníka je vždy dosť topánok. Akosi následne nováčik očakáva, že ak bude vyrábať oštiepky, že si z nich môže rovno odhryznúť. Takáto otázka naozaj zaznieva. Najzaujímavejší špekulanti sú tí, ktorí nie sú ešte ani prijatí a dokážu sa spýtať na 3 logom poznačené kancelárske predmety zo stola, či si ich môže vziať… na pohovore!

3. Prečo musím chodiť na šiestu?
Jedna z najčastejších otázok z tých horších na pracovných pohovoroch býva aj otázka na fungovanie pracovnej pozície. Každá je nejako stavaná a pokiaľ vám nástupný čas nevyhovuje, je potrebné zvážiť, či nevyhovuje vašim spojom a možnostiam, alebo len zvyku a pohodliu. Dávajte si pozor, pokiaľ potrebujete položiť takúto otázku. Zamestnanec, ktorý vedie pohovor, môže veľmi rýchlo získať pocit, že to bude problém a pri problémoch to bude aj pokračovať.

4. Dostanem mobil/notebook/auto?
Rovno sa pýtať medzi prvými otázkami, či dostanete mobil, notebook alebo služobné auto, je ako sa pýtať rovno, či má zmysel ďalej takýto rozhovor. Nenažranosť s prepáčením typicky po slovensky sa prejavuje medzi menej vzdelanými, ktorí prichádzajú s veľmi malými skúsenosťami do prvého zamestnania. Pýtať sa na dostupnosť služobného telefónu je určite výhodou pokiaľ už na pohovore sa stretávate s popisom pracovnej náplne, kde sa spomína nutnosť telefonovania v teréne a s automobilom by to malo byť taktiež, ak sa očakáva vaše cestovanie a vyrážanie mimo kancelárie. V roku 2008 sa nemenovaný absolvent na firemný notebook spýtal už hneď v druhej otázke, čím zaskočil dvoch personalistov a na prekvapenie uchádzača po jeho tretej otázke „Koľko je plat?“ pohovor ukončili.

5. A to prečo?
Veľmi častá otázka na veľké množtvo informácií na pracovnom pohovore býva u odvážnych uchádzačov o zamestnanie „A to prečo?“. Triafajú ju napríklad ak sa dozvedajú o pracovnej náplni, čase príchodu na pracovisko, spôsobe vykonávania práce, alebo rozsahu benefitov a pod. Z otázok tohto typu zamestnávateľ pochopí jasne, že na otázku odpovedáte otázkou, ktorá vyznieva zamietavo a prekvapivo. Ak túto odpoveď použijete aj na také otázky ako „Skúšobná doba sú tri mesiace“ alebo nebodaj „Na obednú prestávku chodievame do miestnej jedálne“ kde budete pokračovať s tým, že vy si musíte variť sami, lebo sa pogrciate z jedál, ktoré si neuvaríte, radšej zostaňte doma a skúste to v aktivačných prácach na obecnom úrade.

foto: SXC.hu

The post TOP 5 najhorších otázok uchádzačov na pracovnom pohovore appeared first on TOP5 magazín.

Herec alebo spevák
Dnešné deti majú filmu a rozprávok viac ako my za našich detských čias. Čoraz viac sa však vytráca animovaný film a nahrádza ho v čím ďalej nižšom veku detí hraný film, akcia, herci. To všetko sú idoly. Spevácke šou ako Superstar a popularita niektorých hviezd núti detské hlavičky premýšľať aj nad kariérou speváčky. Aj za našich čias ale deti túžili po umeleckej dráhe. Niekomu sa to aj podarilo.

Učiteľ
Napriek tomu, že mnohí učitelia ledva vyžijú a po platovej stránke nemožno hovoriť o ideálnom zamestnaní, očarí prevažne dievčatká. Kedysi očarilo aj textára Darinky Rolinsovej, keďže sľúbila dávať samé jednotky. Očarí zrejme rešpekt a postavenie učiteľa ako toho, čo pomáha, je múdry, učí a v očiach detí všetko vie. Sen sa zväčša rozplynie pri prvej poznámke, alebo učiteľoch, ktorý nedávajú dôvod o učiteľstve uvažovať. Ako vieme mnohí zo svojich skúseností, občas je učiteľ hnusný a neznesiteľný. Veď aj on je človek a ľudia sú raz rôzni.

Doktor
Čím to je, že sa toľko detí hrá na doktora, túži po stetoskope, alebo po návšteve niektorých z nich? Pediatri sú zväčša dobráci. Pomáha to v ich práci a pri starostlivých mamičkách je dobré mať ich pochopenie. Niet sa čomu diviť, že môžu inšpirovať deti k tomu, aby nad doktorom uvažovali ako nad hrdinom pomáhajúcim človeku vyháňajúceho choroby. Má okolo seba mnoho hračiek, prístrojov a všetky ovláda ako treba. Ešte je tu jeden doktor, a toho sa boja možno všetky deti až na pár svetlých výnimiek. Zubár. Toho už ale za doktora deti nepovažujú.

Pilot
Ovládanie stíhačky, alebo lietadla, prekonávanie rýchlostí a vzdialeností preletom vo výškach. Letieť lietadlom a byť pilotom, to je snom nie len detí, ale dlho aj dospelých. Stojí to obrovské peniaze, námahy aj úsilia, aby bežný človek vôbec mohol získať všetky potrebné licencie, výcviky a papiere na každý jeden stroj a predsa sa na pilotnú kariéru neustále vydáva ďalší a ďalší. Všetkých fascinuje ich práca, vážnosť aj zodpovednosť. Od pilota je blízko k armádnemu pilotovi alebo vojakovi vôbec. Aj to bolo populárne. Stále to však nie je nič oproti tomu, čo býva naozaj top medzi zamestnaniami.

Kozmonaut
Možno ten najväčší sen, ktorý sa splnil zatiaľ len dvom ľuďom, ktorým v žilách kolovala slovenská krv. Ten prvý, ktorý mal rodičov z Kysúc, bol aj posledný, čo zatiaľ kráčal po mesiaci. Bol to Eugene Čerňan (zdroj Kysuce.info) ako americký kozmonaut. Druhým bol prvý oficiálny Slovák vo vesmíre Ivan Bella. Byť kozmonautom si vyžaduje obrovskú námahu, armádne úspechy, veľmi dobré vzťahy s Ruskom a samozrejme obrovské šťastie.

Čím chcú byť dnes vaše deti? Koľko Spidermanov, Batmanov a iných zamestnaní by sme dnes našli medzi nami?

The post TOP 5 najatraktívnejších zamestnaní našich detských čias appeared first on TOP5 magazín.

Jeden vzduch
Open space, to znamená aj open air a ten istý vzduch, ktorý dýchajú všetci. Každý sme iný a tak je jasné, že nie každému bude príjemný rovnako silný vietor, prievan, alebo ak chcete vánok z klimatizácie, či ventilátora. Vyhovieť každému je niekedy nemožné a tak sa nedivme, že vznikajú hádky, ba dokonca v zahraničí sú známe aj krvavé bitky. Otvoriť okno, alebo naopak zavrieť okno, pokiaľ máte šťastie sedieť práve v jeho blízkosti, môže byť riziko. V tom momente aktivujete pohľad prvej, druhej aj tretej surikaty z poza stola s otázkou v očiach „O čo ti ide? Nechaj tú kľučku“. Rovnaký problém, keď už sme pri oknách, objavíme pri žalúziách.

Pachy
Vierka nestíha obed a vyťahuje zapekanú brokolicu s rybím filé. Smrť! Kým ona si pochutnáva bez varovania z plastovej dózy neohriate jedlo, tretina oddelenia zomiera, druhá tretina hľadá to mŕtve zviera a tretia tretina začína uvažovať nad obednou prestávkou. Open Space priestor dovoľuje šíriť pachom priveľmi rýchlo. Aj preto sa stretneme so šialenými pravidlami v Čechách aj na Slovensku, ktoré na takýchto pracoviskách zakazujú jesť, ba dokonca aj piť. Zamestnávateľa nezaujíma, či je medzi zamestnancami tehotná. Žiaľ aj toto je realita z našich končín a to ide o renomované spoločnosti.
K pachom je však dobré sa vrátiť. Nezabudnime na fungovanie ľudského tela a neschopnosť ututlať niektoré plody trávenia, ak šli von nečakane a vo vyššej miere. Pridajme si tých pár kolegov, čo spreje, voňavky a ich vlastné obľúbené vône berú s „mierou“ a nadšením. Nuž a behať po stretnutiach doobeda a poobede si sadnúť za stôl s vyzutými topánkami, aj to má svoje originálne čaro.

Strata súkromia
Jeden z najzásadnejších problémov na týchto druhoch pracoviska je určite strata súkromia. Čokoľvek si dáte na stôl, či na policu, stáva sa to vecou celopodnikovou. Komentáre, pohľady, posudzovania od iných kolegov. Či ste obľúbení, alebo nie, každý je v hľadáčiku iných občas viac, občas menej. Vidieť vám do monitora, vidieť do papierov, do práce a až pomaly do žalúdka. Open Space zväčša prináša pocit, že jedna sliepka vo svojej ohrade je rovnaká ako všetky ostatné s rovnakým priestorom. Nemá preto príliš vyskakovať, pretože ak sa tak stane, z pomedzi všetkých bude už z diaľky najviditeľnejšia.

Koniec anarchie
Kto by to nepoznal, občas zdrhnúť z práce, k lekárovi, alebo prísť neskôr pre zápchu na cestách, alebo pre pomalého zubára. Prísť neskôr do práce do kancelárie medzi ostatnými otvorenými kanceláriami je neprehliadnuteľné. Tí najväčší nadriadení zákeráci sa priam vyžívajú v tomto druhu pracovísk, najmä ak majú to svoje s výbornou polohou s výborným výhľadom. Aj miest, kde sa možno zašiť, je akosi menej. Zostávajú firemné kuchynky a toalety. Ale pozor! Stretnúť sa môžeme aj v našich končinách s firmami, ktoré síce prešli na systém Open Space, no prešli aj na nové pravidlá. A tie kontrolujú fajčpauzy, opúšťanie pracoviska a aj hnačky.

Kancelárska kuchynka
Kuchynky v kanceláriách s väčším počtom zamestnancov, to je na mnohých miestach studnica plná námetov na úspešný seriál. Značná časť zamestnancov plní chladničku jedlom, ktoré plánuje neskôr konzumovať. 10 percent z nich na jedlo zabudne v rovnaký deň a 50 percent z nich nakoniec na jedlo zabudne úplne. Pokiaľ chladnička disponuje mrazničkou, celkom bežne ju naplní zopár kolegov mäsom, zmrzlinou a ľadom. Zväčša však potravinami, na ktoré zabudnú a dlhšie trvá, než si na ne úspešne pred odchodom z práce spomenú. Celkom bežné je dať do chladničky podpísaný jogurt, no už ho tam neskôr nenájsť. Najčastejšie miznú kečup, horčica, káva, mlieko, smotana, malé rajčinky, maslo, syrokrémy, nátierky, alebo dressingy. Z opačnej strany kuchyne zas veľmi často miznú plastové nádoby do mikrovlnky, uzatvárateľné nádoby v ktorých jedlá dorazili až sem a samozrejme, ako inak – malé lyžičky, ktorých nikdy nie je dostatok a aj tú vašu z domu vám už po piaty krát niekto ukradol.

Z toho vyplýva, že najlepšie je pracovať po slovensky, alebo vôbec. Prípadne sa pustite do podnikania. Teda až potom, než sa konečne vo vláde rozhodne, či má vôbec ešte zmysel podnikať.

foto: sxc.hu

The post TOP 5 vecí, ktoré majú (žiaľ) spoločné zamestnanci open space kancelárií appeared first on TOP5 magazín.